Heiraten in Sonntagberg

Sie wollen in Sonntagberg heiraten?
Unsere Standesbeamten beraten Sie gerne, damit dieser Tag ein besonderer wird. Für diesen einmaligen Tag bietet der Standesamtsverband Sonntagberg den Trauungssaal im Gemeindeamt in Rosenau am Sonntagberg an. Gerne sind auch Trauungen außerhalb dieses Saales möglich.
Anbei noch ein paar Fotos von unserem Trauungssaal sowie von Außentrauungen.

Form der Trauungen am Standesamt Sonntagberg

• Hochzeit mit Ansprache und Musikuntermalung in feierlichem Rahmen
• Hochzeit ohne Ansprache oder Musikuntermalung in feierlichem Rahmen
• Hochzeit ohne Gäste und ohne feierlichen Rahmen
• Wenn Sie ohne Gäste und ohne Zeremonie heiraten wollen, beschränkt sich das Standesamt auf das gesetzlich vorgeschriebene Ausmaß einer Trauung: Sie erscheinen am Standesamt, geben einander das Jawort, unterschreiben die Trauungsniederschrift und verlassen nach wenigen Minuten als Ehepaar das Standesamt.

Trauungen außerhalb des Trauungssaales

Unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen sind Trauungen auch außerhalb des Trauungssaales des Standesamtsverbandes möglich. Falls Ihnen eine bestimmte Örtlichkeit im Gemeindegebiet von Sonntagberg oder Kematen an der Ybbs gefällt und Sie dort Ihre Ehe schließen möchten, nehmen Sie bitte rechtzeitig mit dem Standesamt Kontakt auf, ob an Ihrem gewünschten Ort eine Trauung durchgeführt werden kann.

Bitte beachten Sie, dass Sie die rechtlichen Voraussetzungen der räumlichen Gegebenheiten (Eigentumsverhältnisse) selbstständig zu klären haben und auch evtl. Mietkosten für Saal, Grundstück, etc. zur Gänze tragen.

Trauungen im Freien sind möglich

Trauungen im Freien sind möglich, sofern eine geeignete Vorkehrung geschaffen wurde, dass in unmittelbarer Nähe ein von Schlechtwettereinflüssen (Regen, Sturm,…) oder sonstigen Immissionen (Lärm, Schmutz,…) geschützter Bereich bereit steht, wohin mit der Trauungszeremonie ausgewichen werden kann.

Der Trauungsort muss so ausgestattet sein, dass die gesamte Trauungszeremonie dort ungestört durchgeführt werden kann.

Nur an nachstehen angeführten Orten ist eine standesamtliche Trauung nicht möglich:
· Orte mit eindeutigem religiösem Charakter (Kirche, Kapelle, Bethaus,…)
· Orte mit Event-Charakter oder die eine würdige Form der Zeremonie in Frage stellen (z.B. Pferdeställe, Sauna, Bierzelt, Trauungen im Schwimmbad, usw.)

Gebühren für Trauungen, außerhalb des Trauungssaales des Standesamtsverbandes

Für den Fall, dass Sie eine Trauung (an einem Werktag einschließlich Samstag) außerhalb des Trauungssaales planen, kalkulieren Sie bitte zusätzlich zirka € 340,- mit ein.
Achtung: Eine evtl. Saalmiete und andere Sachkosten für eine externe Trauung sind dadurch nicht beglichen. Diese müssen direkt beim Vermieter entrichtet werden!

Die Standesbeamten des Standesamtsverbandes Sonntagberg dürfen nur im Gemeindegebiet von Sonntagberg und Kematen an der Ybbs tätig werden.

Bewerbungsschreiben bzw. Motivationsschreiben für Jobs

Allgemeines zum Bewerbungsschreiben bzw. Motivationsschreiben für Jobs

Das Bewerbungsschreiben (auch Motivationsschreiben genannt) ist die erste Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen. Aus diesem Grund sind der inhaltliche Aufbau und die Form dieses Schreibens besonders wichtig. Ziel ist es, den Eindruck zu vermitteln, eine gute Wahl für die angebotene Stelle zu sein, um zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden.

Es gibt bestimmte "Grundregeln", an die sich die meisten Bewerberinnen/Bewerber beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens halten. Natürlich steht es frei, durch Kreativität und Individualität – schon bei der Bewerbung – besonders hervorzustechen. Besonders für manche Berufsgruppen kann das durchaus passend und gut sein (z.B. Werbung, Medienbranche). Jedoch empfiehlt es sich, ein sehr individuelles Bewerbungsschreiben vor dem Versenden von anderen Leuten durchsehen zu lassen, um zu erfahren, welche Wirkung das Schreiben erzeugt.

Tipp

Kaum jemand erfüllt alle Anforderungen, die in einem Inserat gestellt werden. Selbst wenn einige Punkte (noch) nicht erfüllt werden sollte eine Bewerbung versendet werden, sofern der Job von Interesse ist und die Bereitschaft besteht, die ausstehenden Qualifikationen dafür zu erwerben. Es ist immer besser, eine potenzielle Chance auf Anstellung zu ergreifen als verstreichen zu lassen.

Form

Verfassen Sie eine Bewerbung in Form eines Geschäftsbriefes und achten Sie auf folgende Punkte:

Sauberes Schriftbild (geschrieben am Computer oder mit der Schreibmaschine, handschriftliche Fassung nur auf Verlangen)
Übersichtliche Gestaltung
Klare, sachliche und zugleich gewinnende Ausdrucksweise
Fehlerlosigkeit in Grammatik und Rechtschreibung

Bewerbungen via E-Mail sind die häufigste und auch billigste Form, da so die Kosten für Briefkuverts, -marken, Kopien etc. wegfallen. Aber auch im E-Mail-Schriftverkehr wird eine fehlerfreie und ordentliche Bewerbung erwartet. Anlagen (z.B. Schul- und Arbeitszeugnisse) sollten auch in elektronischer Form als Anhang mitgeschickt werden. Die E-Mail sollte jedoch nicht zu viel Speicherplatz verbrauchen.

Wenn die Bewerbungsunterlagen auf Papier abgegeben werden, sollte eine Bewerbungsmappe verwendet und die Unterlagen in folgender Reihenfolge einsortiert werden:

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Eventuell Arbeitsproben (das sind Beispiele für bereits durchgeführte Arbeiten oder Werkstücke, die für den zukünftigen Arbeitsbereich relevant sein könnten)
Weitere Unterlagen

Meist findet sich in der Stellenanzeige ein Hinweis auf die bevorzugte Bewerbungsart des Unternehmens (schriftlich per Post oder per E-Mail).

Inhaltlicher Aufbau

Im Folgenden die wichtigsten Punkte, die eine Bewerbung jedenfalls enthalten sollte:

Titel, Name, Wohnadresse, Telefonnummer und Datum (links oben am Briefkopf)
Anschrift des Adressaten, persönliche Ansprechpartnerin/persönlicher Ansprechpartner soweit bekannt
Bezugszeile:
- Angabe der Quelle, aus der die Stellenanzeige stammt (z.B. Zeitung XY), gegebenenfalls die Kennnummer des Inserates
Anrede:
- Sofern Ihnen eine Ansprechpartnerin/ein Ansprechpartner bekannt ist, richten Sie die Bewerbung persönlich an diese Person, sollte dies nicht der Fall sein, an die Personalabteilung.
  Eine persönliche Anrede kommt immer besser an als ein unpersönliches "Sehr geehrte Damen und Herren". Deshalb empfiehlt es sich, im Unternehmen nachzufragen, wer als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für die gewünschte Stelle zuständig ist.
Bewerbungsgrund:
- Formulieren Sie kurz, warum Sie diese Stelle besonders interessiert.
Betonung der eigenen Stärken und Fähigkeiten, kurze Beschreibung des beruflichen (eventuell schulischen) Werdegangs, welcher Ihre Eignung für die zu besetzende Stelle unterstreicht
Bekanntgabe des frühesten Eintrittstermins, falls ein zu früher oder zu später Eintrittstermin für Sie persönlich ein Grund wäre, diese Stelle abzulehnen
Höfliches Ersuchen um ein persönliches Gespräch
Grußformel:
- Üblich ist die Formulierung "Mit freundlichen Grüßen"
Beilagenübersicht

Wird in dem Bewerbungsschreiben auf bestimmte Punkte der Stellenausschreibung genau eingegangen, sieht die Recruiterin/der Recruiter (die/der Personalverantwortliche) sofort, dass eine detaillierte Auseinandersetzung mit der ausgeschriebenen Position stattgefunden hat.

Beilagen

Aktueller Lebenslauf – nach Möglichkeit mit Foto
Kopien von Zeugnissen, eventuell Arbeitsbestätigungen, Bescheinigungen über absolvierte Seminare etc.
Ausländerinnen/Ausländer: zusätzlich
- Nachweis der Berechtigung zur Beschäftigung in Österreich (→ USP)

Die Bewerbungsunterlagen sollten ordentlich in eine Bewerbungsmappe in folgender Reihenfolge einsortiert werden:

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Eventuell Arbeitsproben (das sind Beispiele für bereits durchgeführte Arbeiten oder Werkstücke, die für den zukünftigen Arbeitsbereich relevant sein könnten)
Weitere Unterlagen

Weiterführende Links

Letzte Aktualisierung: 24. Mai 2024

Für den Inhalt verantwortlich: oesterreich.gv.at-Redaktion